Компания
Сотрудники
Политика по работе с персоналом
Для использования пожеланий и предложений сотрудников в создании "УСПЕХА КОМПАНИИ", создания корректной стратегии и инструментов мотивации наших сотрудников, мы внедрили в компании "СИСТЕМУ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА".
Система развития персонала :
Отдел по работе с персоналом ведет учет удовлетворенности сотрудников, их эмоционального состояния, мнений и ожиданий для повышения эффективности работы и концентрации на приоритетных задачах компании. Это обеспечивает осознанное понимание причин поведения каждого удовлетворенного и неудовлетворенного сотрудника и обеспечение им соответствующей должности, сохранив тем самым наших сотрудников внутри компании.
HR Perspective обеспечивает:
Объективный, эффективный и независимый анализ и обзор состояния компании. Результатом анализов и обзоров являются важные сведения об отношении сотрудников к условиям, предоставляемым компанией, а так же о действиях, которые нам необходимо предпринять для повышения их удовлетворенности и мотивации.
